La France lance un programme secret pour former des orques consultants en management : la fin des coachs humains ?

Paris, le 13 juillet 2025 – Dans un coup de maître digne des plus grandes stratégies d’entreprise, la France vient de dévoiler ORC’MAN (ORque Consultant MANagement), un programme d’excellence destiné à former des orques… en consultants en management. Oui, vous avez bien lu : oubliez vos coachs humains, place désormais à ces mammifères marins, maîtres incontestés de la coordination sociale et du leadership naturel.

De la nage en banc au boardroom : quand l’orque devient gourou du management

Organisé conjointement par le ministère de l’Économie, le CNRS et un cluster de start-ups audacieuses, ce projet inédit mise sur les qualités sociales réputées des orques : résolution des conflits, travail d’équipe synchronisé et charisme flamboyant. Équipés de micro-casques étanches traduisant leurs chants en langage humain (plus quelques drones pour veiller au grain), ces consultants à nageoires seront formés aux dernières méthodes managériales – coaching agile, gestion du changement, réunions efficaces (avec pauses clapotis incluses).

Mme Françoise Combes, astrophysicienne et présidente de l’Académie des sciences, ne cache pas son enthousiasme :

« ORC’MAN est une réponse innovante aux défis du management contemporain, alliant intelligence animale et technologie de pointe. »

Des économies inédites : fini le salaire, bonjour les bulles d’air

Les avantages financiers du programme sont déjà salués par la haute direction : pas de salaire à verser, aucune RTT, et surtout, adieu les fameuses pauses café qui plombent la productivité. « Nos orques ne demandent pas de primes, juste un banc confortable et un peu de krill bio », plaisante un porte-parole ministériel. De quoi faire rougir les DRH les plus pragmatiques.

Les entreprises françaises pourraient ainsi révolutionner leur gestion des talents en adoptant ces « consultants subaquatiques ». Imaginez un peu : des bilans annuels ponctués de sauts acrobatiques, des brainstormings ponctués de chants mélodieux… Le télétravail ? Une simple plongée à domicile.

Une révolution éthique… ou un naufrage professionnel ?

Naturellement, cette innovation ne fait pas l’unanimité. Le Syndicat national des consultants humains (SNCH) dénonce une « menace directe à la profession » et réclame un débat public immédiat. « Bientôt, qui sera demain consultant ? Un orque ou un stagiaire payé au SMIC ? » s’interroge amèrement Jean-Baptiste Fainéant, président du SNCH.

Du côté des chercheurs, le professeur Ludovic Dickel, spécialiste en éthologie, tempère :

« Transférer les compétences sociales d’un animal marin au monde très spécifique des entreprises humaines est un défi colossal. Toutefois, nul ne peut nier l’intelligence sociale exceptionnelle des orques. Nous sommes à l’aube d’une nouvelle ère managériale. »

Zoom sur la formation : du chant sonar au management agile

Le cursus des orques inclut non seulement la maîtrise du langage humain grâce à leurs micro-casques étanches, mais aussi une initiation aux concepts modernes tels que le management agile, la gestion du stress en open space et la médiation de conflits inter-départements. Des séminaires « bulles et bienveillance » complètent le programme.

Un stagiaire orque a confié sous couvert d’anonymat :

« J’ai appris à faire preuve d’empathie, à fédérer mes pairs et surtout à éviter les conflits inutiles lors des réunions. »

Orques et écologie : un duo gagnant pour la planète… et le business

S’inscrivant dans la stratégie France 2030, ORC’MAN valorise également l’aspect écologique de cette démarche. Pas de déplacements en avion, pas de consommation excessive de ressources énergétiques – les orques, eux, se déplacent en silence sous l’eau, avec une empreinte carbone quasi nulle. Une véritable innovation verte, que la planète applaudit déjà.

Et demain ?

À quand la prochaine étape ? La formation de dauphins coachs en innovation disruptive ? De tortues stratèges en transition écologique ? Le gouvernement assure que le programme ORC’MAN sera suivi de très près, avec des perspectives d’exportation internationale.

Jean-Michel Pataugas, sociologue du travail, prévoit que cette initiative « bouleversera le paysage du conseil en management, mettant fin au règne des coachs humains, souvent jugés trop bavards et peu synchronisés ».

En conclusion :

La France invente la haute couture du management aquatique, où les orques remplacent les consultants humains dans un tourbillon de bulles et d’idées. Reste à savoir si cette marée montante sera synonyme de succès ou de naufrage collectif. Une chose est sûre : les coachs humains feraient bien de ne pas sous-estimer la vague à venir.

Pour plonger plus profondément dans ce projet révolutionnaire, écoutez l’épisode dédié à ORC’MAN de la série "Sciences & Savoirs" sur Radio France.
https://www.radiofrance.fr/sciences-savoirs

Mots-clés : orques, management, consultants, innovation, France 2030, CNRS, écologie, technologie, leadership animal